استراتيجات عمل مؤسسة مبادرون

يشرح هذا الملف " ملف نظرية تغيير مبادرون " ترابط أنشطة وبرامج مؤسسة مبادرون للاستشارات والخدمات التدريبية ويصنفها ضمن " استراتيجيات تدخل" المؤسسة في المجتمع لتحقيق أهداف ورؤية العمل في سوريا :

 

مؤسسة مبادرون: هي مؤسسة مدنية مسجلة تحت رقم ( 6 ) تعمل على رفد منظمات المجتمع المدني والأهلي في سوريا بمجموعه من الخدمات تدريبية للشباب واليافعين العاملين في المجال التنموي المجتمعي من منظمات وجمعيات متنوعة وغيرهم من طلاب الجامعات والمدارس والعاملين في مؤسسات القطاع العام ومؤسسات القطاع الخاص، وتقدم فرصة دعم فني واستشاري لمبادرات مجتمعية محلية تهدف لتطوير المجتمعات. وتتميز مبادرون بأنها منصة تفاعلية يتشارك فيها كل من حضر ورشة تدريبية خبراتهمومواردهم في بنك من الموارد والفرص المتاحة.


تعمل مبادرون وفق رؤية " بناء الثقة والتفاهم لدعم التعايش السلمي واستدامته ."

 

نظرية التغيير الخاصة بمبادرون:
 

تظهر نظرية التغيير الخاصة بمبادرون طريقة عمل مبادرون والطريقة التي تتدخل فيها في المجتمع حيث توضح النظرية النتائج والأثر الذي تسعى مبادرون لتحقيقه في المجتمع، كما أنها تشكل أساساً للمساءلة والتعلم المستمر وتطور البرامج والخدمات الحيوية التي تقدمها مبادرون للمجتمع بأكمله.

 

النتائج التي تعمل مبادرون على تحقيقها:
 

تسعى مبادرون انطلاقاً من مسؤوليتها تجاه الأعضاء والشركاء والمجتمع لتحقيق النتائج التالية:

  • A . الشباب واليافعون لهم دور فاعل في العمل المجتمعي وفقا لقواعد قيمية ومعرفية مشتركة
  • B . مؤسسات مجتمع مدني فاعلة ومنظمة
  • C . بيئات حوارية آمنة تساهم في تعميق مفهوم المواطنة والسلام

 

استراتيجيات عمل مبادرون:


لكي تكون مبادرون قادرة على تحقيق الأثر "المساهمة في دعم التعايش السلمي" المنشود من عملها وتضمن تحقق نتائج عملها فإنها تستند في عملها إلى خمسة استراتيجيات أساسية كل استراتيجية تتضمن عدة استراتيجيات داعمة لها وهي:

  1. 1 تطوير البرامج التنموية
  2. 2 التشبيك وبناء الشراكات
  3. 3 التيسير وتبادل المعرفة
  4. 4 دعم المشاريع المجتمعية الفاعلة التي تحقق الرؤية وتعكس القيم التي تنادي بها مبادرون
  5. 5 بناء قدرات الأفراد والمجتمعات والمؤسسات
Design and Development by FIREWALL